股权激励计划 - 有效期内股权激励计划涉及标的股票总数累计未超公司股本总额20%[3] - 单一激励对象累计获授股票未超公司股本总额1%[3] - 激励对象预留权益比例未超本次计划拟授予权益数量20％[4] - 股权激励计划有效期从授权日起计算未超10年[4] - 以同行业可比公司作对照依据时选取不少于3家[5] - 限制性股票（一类）授权登记日与首次解除解限日间隔不少于1年[5] - 每期解除限售时限不少于12个月[5] - 各期解除限售比例未超激励对象获授限制性股票总额50%[5] - 股票期权每期可行权比例未超过激励对象获授总额50%[36] 财务审计 - 最近一个会计年度财务会计报告未被出具否定或无法表示意见审计报告[3] - 最近一个会计年度财务报告内部控制未被出具否定或无法表示意见审计报告[3] 程序合规 - 薪酬与考核委员会就股权激励计划发表有利公司发展且无明显损害股东利益意见[37] - 公司聘请律师事务所出具法律意见书并按规定发表专业意见[38] - 董事会表决股权激励计划草案时关联董事回避表决[40] - 股东会审议股权激励计划草案时关联股东拟回避表决[41] 其他 - 公司不存在金融创新事项[42] - 公司填写情况保证真实准确完整合法并承担法律责任[2025] - 文档日期为2025年11月18日[2025]