会计师事务所选聘 - 聘请或解聘需经审计委员会过半数同意、董事会审议、股东会决定[3] - 选聘方式有竞争性谈判、公开招标等，续聘可用单一选聘等非公开方式[6][7] - 选聘评价要素含审计费用报价、资质条件等，质量管理水平权重不低于40%，审计费用报价不高于15%[8] - 审计费用报价得分按公式计算[9] - 聘任期内审计费用可调整，降20%以上需说明情况[9] - 审计委员会负责选聘，职责包括制定政策等[11] - 选聘程序含审计委员会提要求等多环节[12][13][14] - 审计委员会可调查事务所执业质量和诚信情况[13] - 存在多提案时，审计委员会应调查并形成意见提交董事会[14] - 股东会通过后公司与事务所签一年约定书[14] 人员任职限制 - 审计项目合伙人、签字注册会计师累计承担公司审计业务满5年，后5年不得参与[17] - 承担首次公开发行等审计业务，上市后连续执行不得超2年[18] 解聘与更换 - 解聘或不再续聘应提前30天通知并选新所[19] - 更换应在被审计年度第四季度结束前完成选聘[21] 资料保存与报告 - 选聘等文件资料保存至少10年[24] - 审计委员会至少每年向董事会提交履职及监督报告[26] 关注情形 - 关注连续两年或同一年度多次变更事务所情形[27] - 关注拟聘任事务所近3年因执业质量多次受罚或多项目被立案调查情况[27] - 关注聘任期内审计费用变动大或选聘成交价大幅低于基准价情况[27] - 关注事务所未按要求轮换人员情况[27]