薪酬管理 - 设立薪酬与考核委员会负责薪酬定级和绩效评定[6] - 董事薪酬方案由股东会定，高管由董事会批[7] - 薪酬总额=基本薪酬+绩效薪酬，绩效占比不低于50%[9] 薪酬发放 - 基本薪酬按月发，公司代扣代缴个税[11] 制度实施 - 薪酬制度自2026年1月1日起实施[15]