适用人员 - 适用本办法人员包括公司董事、总经理等[2] 薪酬决定 - 董事报酬由股东会决定，高管报酬由董事会决定[4] - 兼任高管的内部董事按高管薪酬标准执行[6] 薪酬构成 - 高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬等组成[6] - 绩效薪酬占比不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%[7] 考核评价 - 董事会薪酬与考核委员会负责考核、确定薪酬原则和组织绩效评价[4][9] - 董事会应向股东会报告董事履职和绩效评价结果[10] 其他规定 - 公司对内部董事和高管实行责任追究制度[11] - 本办法自股东会通过之日起施行[13]