制度目的 - 加强公司规范运作，提高年报信息披露质量和透明度[2] 适用范围 - 包括公司董事、高管、部门及子公司负责人等[3] 差错界定 - 年报信息披露重大差错包括财务报告、其他信息披露等方面[4] 责任认定 - 分直接和领导责任，董事长等承担主要责任[4] 责任追究 - 查实差错追究责任，惩处有轻重之分，结果纳入考核[6][7][8][9][10] 参照执行 - 季度和半年度报告信息披露重大差错参照本制度执行[12]