制度适用人员 - 适用于公司董事等负责人[2] 责任追究原则 - 坚持实事求是等原则[4][5] 负责部门 - 董事会办公室和审计部负责相关工作[7] 责任情形与形式 - 11种情形追究责任，含决策违规等[10] - 集体违规追究管理层等责任[11] - 追究形式有通报批评等[13][14] 赔偿与处理 - 失职全赔，过失按比例赔[17][18] - 6种情形从轻或免，4种从严或加重[19][20] 制度修订与施行 - 董事会负责修订、解释[22] - 自董事会审议通过起施行[23]