委员会组成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，含二名独立董事[4] 委员提名 - 委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事的三分之一提名[4] 会议规则 - 会议需三分之二以上委员出席，决议经全体委员过半数通过[11] - 会议记录保存期不少于十年[11] - 会议召开提前三天通知，特殊情况可随时通知[9] 职责权限 - 负责制定董事、高管考核标准与薪酬政策方案[7] - 非独立董事薪酬计划报董事会同意并股东会审议通过实施[7] - 高管薪酬方案报董事会审议批准[7] 下设机构 - 下设工作组负责决策前期准备并提供公司资料[14]