人员设置与任期 - 公司设总经理一名，可设副总经理若干人，组成总经理班子[4] - 总经理及班子成员每届任期与董事会相同，连聘可连任[4] 辞职与代职规定 - 总经理辞职提前六个月报董事会，董事会一月内批复[5] - 班子其他成员辞职提前三月报总经理，再报董事会批准[5] - 代职超三十个工作日，由董事会决定代理总经理人选[7] 股东与责任 - 持股1%以上股东可请求董事会起诉违规总经理[13] - 总经理违规收入归公司，造成损失需赔偿[13] 管理与决策 - 总经理按董事会制度制订具体规章[17] - 总经理决定班子分工并下文明确[17] - 办公会未达成一致由总经理决定[18] 报告与监督 - 总经理定期向董事会书面报告工作[21] - 向董事会报告资产使用、经营指标等情况[23] - 闭会期间向董事长报告经营计划实施情况[24] 薪酬与奖惩 - 总经理薪酬、考核、奖惩由董事会决定[26] - 完成指标获奖励，未完成受处罚[26] - 董事会原因致未完成指标，总经理不担责[28] 细则相关 - 细则由总经理拟定经董事会批准生效[28] - 细则解释权归董事会，未尽事项按规定执行[28]