人员设置 - 公司设总经理1名，每届任期3年，连聘可连任[13] - 设副总经理等若干职位，每届任期3年，连聘可连任[16] 会议规则 - 总经理办公会提前1天送达通知等[20] - 总经理对未达成一致议题有最终决定权[24] - 办公会决议以文件形式下发，由总经理签发[24] 管理权限 - 总经理可处置单笔价值500万元以下闲置固定资产[24] - 董事会薪酬与考核委员会负责高管绩效评价[27] - 总经理负责部分管理人员绩效考核[27] 报告机制 - 总经理向董事会报告重大事项并接受监督[30] - 闭会期间向董事长报告多项情况[30] - 遇重大事故高管及时报告董事长[30] 细则规定 - 工作细则自H股上市日生效[32] - 由董事会负责修订和解释[34]