制度适用人员 - 适用于公司董事、高管、控股股东等与年报信息披露有关人员[2] 责任追究原则 - 遵循客观公正、有责必问等原则[2] 处理流程 - 董事会办公室收集资料提方案，报董事会批准[3] 处理情形 - 违规使年报出错追责，恶劣情形从重，主动纠错从轻[5][6] 责任追究形式及制度生效 - 形式包括责令改正、通报批评等，董事会解释修订并生效[10][11]