薪酬制度概况 - 南方黑芝麻集团董事和高级管理人员薪酬管理制度于2025年11月12日通过[1] - 适用于公司董事及高级管理人员[2] 审议与考核 - 股东会审议董事薪酬方案，董事会审议高管薪酬方案[4] - 年度绩效考核期限为每年1月1日至12月31日[10] 薪酬相关 - 非独立董事、独立董事薪酬有不同规定[7] - 高管按年度薪酬方案考核确认薪酬[7] 调整与追责 - 薪酬调整依据包括同行业水平等[12] - 违规造成损失，公司追回部分薪酬[12] 制度生效 - 制度由股东会授权董事会解释，通过后生效[14]