委员会组成 - 薪酬与考核委员会由3名董事组成，独立董事应过半数[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[4] - 设主任委员1名，由独立董事担任[4] 会议规则 - 会议通知提前5日送达，会前3日提供资料[11] - 2/3以上委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过[11] 薪酬与考评 - 董事、高管薪酬计划需董事会同意，董事还需股东会审议[6] - 考评需董事、高管先述职和自我评价[9] 其他 - 人力资源管理部门为日常办事机构[8] - 会议档案保存不少于10年[14] - 工作细则由董事会制定等，审议通过生效[16]