会议决策 - 2025年11月10日召开第十二届董事会第十八次会议，9名董事参与表决[1] - 通过2024年度重点工作及高管考核结果议案，兑现绩效薪酬[1] - 通过2025年度高管薪酬考核方案及任期制和契约化考核议案[2] - 制定2024 - 2026年经理层任期制和契约化考核方案[2] - 通过参与投资基金拟解散清算暨关联交易议案[3] 薪酬考核 - 2025年度高管薪酬考核标准由业绩考评和素养评价构成，权重80%和20%[2]