委员会构成 - 薪酬与考核委员会委员不少于三名董事，独立董事占多数[4] - 委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事的三分之一提名[4] - 委员任期与董事会任期一致，连选可以连任[4] 会议规则 - 每年至少召开一次会议，不晚于会议召开前两天通知全体委员[13] - 会议应由三分之二以上委员出席方可举行[13] - 会议做出决议，必须经全体委员过半数通过[13] - 公司应保存会议资料至少十年[13] 职责分工 - 委员会负责制定董事、高级管理人员的考核标准和薪酬政策与方案[2] - 董事会办公室负责提供公司有关方面资料，筹备会议并执行决议[5] 薪酬审议 - 董事及高级管理人员薪酬计划或方案须经董事会审议，部分还需股东会审议通过[8]