委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，三分之二须为独立董事[4] - 任期与董事会一致，委员可连选连任[4] 主要职责 - 制定薪酬计划、审查履职情况、监督薪酬制度执行等[8] 薪酬方案 - 董事薪酬计划报董事会同意后股东会审议，高管薪酬方案报董事会批准[9] 工作组情况 - 下设工作组，由多部门负责人组成，提供财务等资料[5][11] 会议规则 - 每年至少开一次会，提前三天通知，三分之二以上委员出席，决议全体过半通过[14]