业绩相关 - 报告期为2024年1月1日至2025年6月30日共十八个月，财政年度结算日由12月31日改为6月30日[9][12][39] - 报告期内公司主要运营模式从生产转型为贸易，生产总量为3.03千吨产品[40] 环境数据 - 报告期内空气污染物氮氧化物排放量为2205千克（2023年：2078千克）[37] - 报告期内空气污染物硫氧化物排放量为11千克（2023年：12千克）[37] - 报告期内空气污染物颗粒物排放量为13千克（2023年：21千克）[37] - 报告期内温室气体范围一排放2459吨二氧化碳当量（2023年：3127吨）[38] - 报告期内温室气体范围二排放1894吨二氧化碳当量（2023年：2084吨）[38] - 报告期内温室气体范围三排放4吨二氧化碳当量（2023年：109吨）[38] - 报告期内温室气体排放总量4357吨二氧化碳当量（2023年：5320吨）[38] - 报告期内温室气体排放密度为1.44吨二氧化碳当量/吨产品（2023年：0.56）[38] - 报告期内公司未产生有害废弃物，无害废弃物总量为117吨，无害废弃物密度为0.04吨/吨产品，2023年无害废弃物总量为177吨，密度为0.02吨/吨产品[42][43] - 截至2025年6月30日的十八个月，能源总消耗量为14,587兆瓦时，2023年为11,311兆瓦时；能源密度为4.81兆瓦时/吨产品，2023年为1.20兆瓦时/吨产品[49] - 截至2025年6月30日的十八个月，总耗水量为9,002立方米，2023年为175,717立方米；耗水密度为2.97立方米/吨产品，2023年为18.59立方米/吨产品[49] - 截至2025年6月30日的十八个月，包装材料总量为120吨，2023年为2,944吨；包装材料密度为0.04吨/吨产品，2023年为0.31吨/吨产品[49] - 报告期内汽油消耗319兆瓦时，2023年为51兆瓦时；柴油消耗577兆瓦时，2023年为223兆瓦时；天然气消耗10,162兆瓦时，2023年为550兆瓦时[49] - 报告期内外购电力消耗3,529兆瓦时，2023年为3,383兆瓦时[49] - 报告期内塑胶使用16吨，2023年为1,760吨；纸张使用104吨，2023年为1,179吨；泡沫使用量为0吨，2023年为5.59吨[49] 用户数据 - 截至2025年6月30日，公司拥有84名全职及兼职员工，2023年为755名[62] - 截至2025年6月30日，男性员工64人，女性员工20人；2023年男性221人，女性534人[62] - 截至2025年6月30日，30岁以下员工5人，30 - 50岁76人，50岁以上3人；2023年分别为68人、462人、225人[62] - 截至2025年6月30日，男性员工占比76%，女性占比24%[64] - 截至2025年6月30日，30岁以下员工占比6%，30 - 50岁占比90%，50岁以上占比4%[64] - 报告期内，公司员工总流失率为799%，2023年为2%[65] - 按性别划分，男性员工流失率245%，女性员工流失率508%[66] - 按地区划分，中国内地员工流失率1260%，中国香港员工流失率7400%[66] - 按年龄层划分，30岁以下员工流失率2570%，31 - 50岁员工流失率828%，50岁以上员工流失率未提及[66] - 过去三个会计年度，公司因工受伤或亡故人数为零，因工伤损失工作日数为零[68] - 报告期内为12名员工开展培训工作，2023年为74名，受训雇员百分比为14%，2023年为10%[72] - 截至2025年6月30日止十八个月总培训时长为32，2023年为12；每名雇员受训平均时数为0.38，2023年为0.02[72] - 截至2025年6月30日止十八个月男性受训人数8人占比67%，女性4人占比33%；2023年男性31人占比42%，女性43人占比58%[72] - 截至2025年6月30日止十八个月高级管理层受训人数3人占比25%，中级管理层2人占比17%，前线及其他雇员7人占比58%；2023年中级管理层8人占比11%，前线及其他雇员66人占比89%[72] - 截至2025年6月30日止十八个月男性受训时数17，平均时数0.27；女性受训时数15，平均时数0.75；2023年男性受训时数6，平均时数0.03；女性受训时数6，平均时数0.01[72] - 截至2025年6月30日止十八个月高级管理层受训时数8，平均时数1.60；中级管理层受训时数8，平均时数1.60；前线及其他雇员受训时数16，平均时数0.22；2023年中级管理层受训时数6，平均时数0.29；前线及其他雇员受训时数6，平均时数0.01[72] - 报告期内公司共有107名供应商，2023年为102名，均位于中国内地[78] 未来展望 - 集团期望未来逐步降低废气排放密度、精简产品包装，关怀员工，承担社会责任，专注研发创新并提高效率[19] - 公司制定规章制度确保资源使用效率和可持续性，计划未来订立能源及水资源效益目标并完善数据收集系统和制度[47] 新策略 - 集团成立ESG工作小组，实施管理政策和惯例，明确董事会、管理层和执行层角色责任[16] - 集团制定《风险评估管理办法》，识别出气候、员工管理、产品品质等可持续发展风险[21][22] - 公司建立《废弃物管理程序》规范废弃物管理及回收[42] - 公司在部分工厂设立污水处理系统保证排水达标，采取更新设备、采用处理装置、加强维护管理、委托监测等措施[44] - 公司制定节电措施，如采用LED节能灯具、减少空调使用、加强设备维护保养[53] - 公司制定节水措施，如加强生活用水管理、鼓励及时关闭水龙头及维护供水设备[53] - 公司将气候变化风险纳入风险管理，识别出极端天气等实体风险及政策法律变动等转型风险[54][55] - 公司建立《员工手册》《行政人力管理制度》等制度，提供全面有效的培训计划[69] - 公司建立完善招聘流程，收集应征者信息并审查，与正式员工签劳动合同[74] - 公司建立《采购及付款管理制度》《食品品质安全管理制度》等规范供应链管理流程[75] - 公司积极推行环境友好型生产方式，采用更环保包装材料、优化运输路线、加强产品回收和再利用[81] - 公司严格管控食品原材料流程，加强对供应商监管，提高产品检验频率[80] - 公司与供应商密切合作，鼓励其制定并实施环境和社会责任政策，持续监察供应链风险[79] - 公司采用多种方法确保产品符合相关标准，若发现问题将采取回收等措施并销毁产品，为客户提供补偿[86] - 公司确保产品和服务的广告和标签符合相关法律和标准，若收到投诉将立即调查并采取措施[90] - 公司加强对供应商监管，要求其遵守反贪污要求和标准[96] - 公司制定《监督管理制度》确保廉洁运营[94] - 公司责成审计委员会负责监察和执行反贪污政策并定期向董事会报告[94] - 公司会聘请专业第三方机构进行监察和审计以确保反贪污政策有效实施[94] - 公司建立匿名及实名举报制度，保护举报人隐私并处理举报情况[93] - 公司重视社区关系，承诺制定社区投资政策并投入资源[97]