员工持股计划核查 - 董事会薪酬与考核委员会核查2025年员工持股计划草案相关事项[2] - 公司不存在禁止实施员工持股计划的情形[2] - 草案内容合规，决策程序合法有效[2] 员工持股计划情况 - 拟定持有人符合条件，无强制参与情形[3] - 遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则[3] - 实施前征求员工意见[3] 员工持股计划影响与决策 - 利于建立利益共享机制，促进公司发展和股东价值提升[4] - 董事会薪酬与考核委员会同意实施[4] 核查意见签署委员 - 周泳全、徐尧、罗筱溪签署核查意见[5][6][9]