激励计划资格 - 公司不存在禁止实施股权激励计划的情形[2] - 公司具备实施股权激励计划的主体资格[3] - 拟激励对象最近12个月内无不适宜情形[3][4] - 激励对象主体资格合法有效[4] 激励计划合规 - 激励对象不包括独立董事、5%以上股份股东等相关人员[4] - 激励对象名单公示期不少于10天[4] - 董事会薪酬与考核委员会将在股东会审议前5日披露审核意见及公示说明[4] - 《激励计划(草案)》制定、审议流程和内容合规[5] - 公司未向激励对象提供财务资助[5] 激励计划实行 - 公司同意实行2025年限制性股票激励计划[5]