员工持股计划参与人员 - 初始参与对象总人数不超过62人，约占公司员工总数5850人的1.06%[14] - 董监高拟认购份额对应股份数为64.30万股，占比19.15%；核心业务人员拟认购271.3922万股，占比80.85%[31] 资金与股份规模 - 拟筹集资金总额上限约7355.0161万元，认购份额不超7355.0161万份[16] - 2023年回购股份2831520股，支付115182953.48元，最高价45.74元/股，最低价23.70元/股[18] - 2025年回购股份525402股，占总股本0.2121%，支付20996926.29元，最高价40.34元/股，最低价39.38元/股[19] - 受让价格21.91元/股，占不同交易日交易均价比例不同[21][23] - 规模不超335.6922万股，约占草案公告日股本总额1.3549%[30] 规则限制 - 全部有效持股计划所持股票累计不超股本总额10%，单个员工不超1%[30] - 董监高拟认购份额占总份额比例不超30%[32] 存续与解锁 - 存续期120个月，可提前或延长终止[33] - 所获标的股票分两期解锁，16个月和28个月，每期解锁比例50%[34][35] 买卖限制 - 在公司年报、半年报公告前15日内等期间不得买卖股票[36] 业绩考核 - 2026年目标营业收入不低于65亿元或增长率不低于43%，触发值不低于52亿元或增长率不低于15%[38] - 2027年目标营业收入不低于70亿元或增长率不低于55%或2026 - 2027年累计值增长率不低于190%，触发值不低于56亿元或增长率不低于23%或累计值增长率不低于130%[38] 解锁比例 - 考核年度营业收入A≥Am，公司层面解锁比例X = 100%；Am＞A≥An，X = 90%；A＜An，X = 0%[38] 持有人权益 - 绩效考核分三档，解锁比例分别为100%、80%、0%[41] - 当期可解锁数量=个人当期计划解锁权益数量×当期公司层面可解锁比例×个人层面解锁比例[41] 会议规则 - 持有人会议表决，议案经出席持有人所持1/2以上（含）份额同意视为通过，特殊约定需2/3以上（含）份额同意[50] - 单独或合计持有30%以上份额的员工可在会前3日提交临时提案，可提议召开临时会议[51] 管理规则 - 由公司自行管理，最高管理权力机构为持有人会议[44] - 管理委员会由3名委员组成，任期为持股计划存续期[52] 其他规定 - 存续期内公司融资，由管理委员会决定参与事宜并提交持有人会议审议[43] - 存续期满后如未展期则自行终止，也可提前或延长，提前终止需满足条件，延长需经持有人会议和董事会同意[76] - 持有人权益存续期内不得退出等，转让需管理委员会同意[77]