激励计划人员与股票数量 - 激励计划拟激励对象295人，占公司员工总数5850人的5.04%[12] - 合计获授限制性股票264.3078万股，约占公司股本总额的1.0668%[12] - 董事陆明获授限制性股票2.4万股，占授予总数0.9080%，约占公司股本0.0097%[12] 激励计划时间与归属期 - 激励计划有效期最长不超过40个月[15] - 公司需在股东会审议通过后60日内授予限制性股票并公告[15] - 第一个归属期为授予之日起16 - 28个月，归属比例50%[16] - 第二个归属期为授予之日起28 - 40个月，归属比例50%[16] 激励对象条件与限制 - 激励对象为董高人员，任职期每年转让股份不超所持总数25%，离职半年内不得转让[18] - 激励对象获授需公司最近年度财报和内控审计报告无否定或无法表示意见[19][20] - 激励对象归属前须满足12个月以上任职期限[21] 激励计划考核目标 - 2026年营业收入目标值至少65亿元或较2024年增长率不低于43%，触发值至少52亿元或增不低于15%[22] - 2027年营业收入目标值至少70亿元或较2024年增长率不低于55%等，触发值至少56亿元或增不低于23%等[22] - 考核年度营业收入A≥Am，公司层面归属比例X = 100%；Am＞A≥An，X = 90%；A＜An，X = 0%[22] 授予价格与合规情况 - 限制性股票授予价格为21.91元/股，占草案公告前1个交易日均价43.80元的50.02%[24] - 独立财务顾问认为激励计划符合政策法规规定，操作可行[27] - 激励计划实施尚需经股东会决议批准[45]