股权激励授予情况 - 2025年9月11日授予股票期权，10月29日登记，行权价17.30元/份[4] - 实际授予67人，授予数量196.19万份[4] - 李奇庚获授15.25万份，占授予总量7.77%，占股本总额0.12%[3] - 核心员工60人获授123.42万份，占授予总量62.91%，占股本总额0.99%[5] - 因1名激励对象离职，3.81万份股票期权作废[8][9] 行权条件与考核 - 激励计划有效期最长不超60个月，等待期为12、24、36个月[10] - 2025 - 2027年三个行权期营收或净利润增长率分别不低于15%、32.25%、52.09%[11] - 考核结果A、B、C、D档，个人行权比例分别为100%、100%、80%、0%[14] 费用摊销与影响 - 本次股权激励计划需摊销总费用975.82万元[15] - 2025 - 2028年分别摊销费用183.55万、497.12万、216.39万、78.76万元[15] - 不考虑正向作用，期权费用摊销影响有效期内各年净利润[16] - 考虑正向作用，公司业绩提升将高于费用增加[16]