委员会设置 - 公司设立董事会薪酬与考核委员会并制定工作细则[2] - 委员会由3名以上委员组成，独立董事占二分之一以上[4] - 委员每届任期三年，可连选连任[4] 会议规则 - 会议应由三分之二以上委员出席方可举行[10] - 决议须经全体委员过半数通过[10] 职责与考核 - 制定、审查董事与高级管理人员薪酬政策与方案[7] - 每年对董事长等进行一次考核[11] 其他 - 委员会下设办事机构，会议记录保管10年[5] - 细则经董事会审议通过后生效[13]