应急组织 - 公司成立应急领导小组，董事长任组长，总裁、董事会秘书任副组长[8] 事件分类 - 突发事件分为治理、经营、环境、信息类等[6][9] 预警与处理 - 预警信息由部门或子公司责任人向副总裁或总裁汇报[12] - 发生突发事件应急领导小组立即控制并启动预案[15] - 不同类型事件有相应处置措施[16][17] 后续工作 - 事件结束后应急领导小组消除影响并评估效果[18] - 事件发生后公司电话上报证监局及有关部门，掌握情况后书面报送[19] 保障与管理 - 各部门及子公司做好人财物保障[21] - 值班电话及应急领导小组成员手机须畅通[21] - 应急领导小组有权召集人员，被召集人须服从安排[21] 宣传与责任 - 公司本部及所属单位宣传应急知识并培训人员[21] - 突发事件处置实行行政领导负责制和责任追究制[23] 制度相关 - 《制度》由董事会制定、修改、解释，审议通过后生效[25]