薪酬制度 - 薪酬制度适用于董事会成员和高级管理人员[2] - 薪酬与考核委员会负责制定考核标准等[3] 人员薪酬 - 内部董事兼任高管按高管薪酬执行[5] - 独立董事领津贴按季度发放[5] - 外部董事不担任职务不领薪酬[5] - 高级管理人员实行年薪制[5] 薪酬调整与激励 - 高级管理人员薪酬调整依据含同行业薪资[7] - 可设专项奖励、实施股权激励计划[9] 责任机制 - 高级管理人员特定情形不发年度绩效奖金[12] - 公司实行内部责任追究机制[12]