委员会组成与产生 - 薪酬与考核委员会由3名董事组成，独立董事应占多数并担任召集人[4] - 由董事长、二分之一以上独立董事或者全体董事的三分之一提名，由董事会选举产生[4] 会议规则 - 会议召开前2日发通知，紧急且无异议时不受此限[12] - 快捷通知2日内未收到书面异议视为已收到通知[13] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[15] 薪酬审批 - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东会审议通过[8] - 高级管理人员报酬事项报董事会批准[8] 任期与增补 - 委员任期与同届董事会董事任期一致，连选可连任[5] - 人数低于三人时董事会应及时增补新委员[6] 细则相关 - 未尽事宜按规定执行，抵触时修订报董事会审议[22] - 经董事会审议通过后生效执行，修改亦同[23] - 由董事会负责解释，落款时间为二〇二五年十月[24][25]