员工持股计划基本信息 - 参加人数不超过59人，董监高不超过6人，子公司等高层管理人员不超过8人[17] - 资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等[6] - 股份总数不超过378.96万股，占公司目前股本总额的1.32%[7] - 预留份额对应股份数量为29.96万股，约占持股总数的7.91%[7] - 受让公司回购股份价格为5.11元/股[7] - 存续期为48个月，可提前终止或展期[7][27] - 标的股票自过户起满12个月、24个月分两期解锁，每期解锁比例50%，最长锁定期24个月[7][29] - 由公司自行管理，最高权力机构为持有人会议[8][35] 认购情况 - 任一航认购255.50万份，占比13.19%；周锦峰认购148.19万份，占比7.65%[17][18] - 中层及骨干人员（不超过45人）认购853.37万份，占比44.07%[18] - 预留153.10万份，对应29.96万股，约占本期持股计划份额总数的7.91%[18][19] 业绩目标 - 2023年公司营业收入增长率目标值不低于100%，触发值不低于80%[31] - 2024年公司营业收入增长率目标值不低于200%，触发值不低于160%[31] 考核与返还 - 若公司未满足业绩考核要求，未解锁部分可收回或递延，递延一年仍未达标则收回[31][32] - 未解锁资金返还按原始出资金额加单利4%年化收益率[32] - 个人绩效合格解锁比例为100%，不合格为0%[33] 会议相关 - 持有人会议提前5日书面通知，紧急情况可口头通知[38][39] - 每项议案经出席持有人会议的持有人所持50%以上（含50%）份额同意则视为表决通过（员工持股计划约定需2/3以上份额同意的除外）[40] - 单独或合计持有员工持股计划10%以上份额的持有人可提交临时提案和提议召开持有人临时会议[41] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员任期为员工持股计划存续期[42] - 管理委员会会议需过半数委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过[45] 变更与终止 - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持50%以上（含50%）份额同意，并提交公司董事会审议通过[51] - 存续期满未展期将自行终止，锁定期满资产均为货币资金时可提前终止[52] - 存续期届满前1个月，经出席持有人会议的持有人所持50%以上（含50%）份额同意并提交公司董事会审议通过，存续期可延长[52] - 因公司股票停牌或窗口期等情况，经出席持有人会议的持有人所持50%以上（含50%）份额同意并提交公司董事会审议通过，存续期限可延长[52] 其他 - 2022年4月19日至9月29日回购股份378.96万股，占总股本比例1.32%，交易总金额3227.02502万元[23] - 2023年4月初378.96万股标的股票过户至员工持股计划名下[63] - 以9.91元/股为参照，公司应确认员工持股计划总费用预计为1819.01万元[63] - 2023 - 2025年员工持股计划费用摊销分别为1023.19万元、682.13万元、113.69万元[63] - 部分监事及高级管理人员拟参加员工持股计划，与计划存在关联关系[62] - 员工持股计划对公司持股比例较低，相关事项审议时相关方回避表决[62] - 员工持股计划不意味着持有人享有继续在公司服务的权力，劳动关系按劳动合同执行[66] - 员工持股计划的财务、会计处理及税收等按相关制度规定执行，个人所得税由员工自行承担[66] - 员工持股计划不存在第三方为员工提供奖励、资助、补贴、兜底等安排[66] - 员工持股计划解释权属于公司董事会，经股东大会审议通过后生效[66]