员工持股计划 - 2023年10月31日，61,502,161股公司股票非交易过户至2023年员工持股计划账户，过户价9.08元/股[3] - 员工持股计划分三批归属，比例30%、35%、35%[5] - 第一个锁定期2024年10月30日届满，可归属股份5,900,268股，占当时总股本0.17%[4] - 第二个锁定期2025年10月30日届满[6][13] - 第二个锁定期内部分持有人离职，2,084,670股不可归属[12] - 第二个考核期可归属股份5,736,305股，占当前总股本0.17%[12][14] - 可归属部分择机出售扣除税费后分配或过户，未解锁部分收回处理[13] 业绩目标与达成情况 - 2023 - 2025年为考核年度，2023年营收目标不低于106.5亿元，较2022年增长率不低于15.0%[9] - 2024年营收目标不低于130亿元，较2022年增长率不低于40.3%[10] - 2025年营收目标不低于162.5亿元，较2022年增长率不低于75.4%[10] - 2024年度公司营收91.53亿，未达成第二个考核期业绩目标[12] 其他 - 公司董事会薪酬与考核委员会认为决策程序合法合规[14] - 决策不存在损害公司及全体股东尤其是中小股东利益的情形[14] - 公司将持续关注员工持股计划实施进展并及时披露信息[15] - 公司提醒投资者注意投资风险[15] - 公告发布时间为2025年10月31日[16]