委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独立董事应过半数[4] - 委员由董事长等提名，由董事会选举产生[4] 会议规则 - 例会每年至少召开一次[12] - 会议提前三天通知，全体委员一致同意可豁免[12] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[12] - 关联委员回避时，过半数无关联委员出席可举行，决议须无关联委员过半数通过[14] - 会议记录保存期限不少于十年[14] 职责与流程 - 负责制定考核标准和薪酬政策方案并提建议[7] - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东会审议，高管薪酬分配方案报董事会批准[7] - 对董事和高管考评，先述职自评，再委员会评价，最后报董事会[10]