薪酬与考核委员会设置 - 公司设立该委员会并制定细则[4] - 至少由3名董事组成，独立董事过半数[6] 委员会职责 - 负责制定董事和高管考核标准与薪酬政策[8] 会议规则 - 三分之二以上成员出席方可举行[11] - 表决一人一票，决议全体委员过半数通过[12] 其他 - 会议记录保存十年[13] - 规则自董事会通过生效，解释权归董事会[15]