激励计划主体资格 - 公司具备实施股权激励计划主体资格[1] - 激励对象主体资格合法有效[2] 激励计划合规性 - 激励计划制定及内容符合规定，符合公司实际[3] - 公司无向激励对象提供财务资助计划或安排[3] 激励计划影响 - 激励计划实施有利于公司，不损害股东利益[3]