激励计划时间线 - 2024年4月19日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[3][4] - 2024年4月20 - 29日公示首次授予激励对象名单[4] - 2024年5月7日股东大会批准2024年限制性股票激励计划[5] - 2024年10月29日董事会和监事会通过调整授予价格及授予预留限制性股票议案[6] - 2025年5月7日董事会和监事会通过首次授予部分第一个归属期符合条件及作废部分股票议案[6] - 2025年7月21日董事会和监事会通过调整限制性股票授予价格议案[6] 激励计划数据 - 本次第二类限制性股票拟归属数量290,000股，涉及激励对象14名，授予价格13.13元/股[3] - 2024年首次授予限制性股票中2名激励对象离职，16,000股取消归属[7] - 因2023年度权益分派，授予价格由13.29元/股调整为13.21元/股[7] - 因2024年度权益分派，授予价格由13.21元/股调整为13.13元/股[7] - 预留授予价格调整后为13.13元/股，授予日为2024年10月29日[14] 业绩考核 - 2024年净利润业绩考核目标A1、A2、A3分别为不低于2023年净利润的160%、180%、200%，2023年扣非净利润为57,601,473.51元[9] - 业绩完成度A≥A3时公司层面归属比例为100%，本期公司层面归属比例为100%[9] 归属情况 - 参与本次归属激励对象14人，已获授580,000股，本次可归属290,000股，归属比例50%[12] - 12名激励对象242,500股同批次办理归属，2名激励对象47,500股延期办理归属[15] - 本次可归属股票归属股份登记完成后公司总股本预计增加290,000股[17] 审批情况 - 董事会薪酬与考核委员会同意预留授予部分第一个归属期的归属名单[19] - 监事会同意为预留授予激励对象办理第一期归属手续[20]