激励计划基本信息 - 激励计划股票来源为二级市场回购和/或定向增发A股普通股[11] - 授予限制性股票520.00万股，占公告时公司股本总额0.98%[11] - 首次授予500.00万股，占授予总量96.15%，占股本总额0.94%[11] - 预留授予20.00万股，占授予总量3.85%，占股本总额0.04%[11] - 限制性股票授予价格为每股6.83元[19] - 激励计划有效期最长不超过60个月[22] 激励对象 - 首次授予激励对象不超过200人，包括董事、高管及核心员工[13] - 徐燕平、罗红志、刘力各获授50.00万股，占授予总量9.62%，占公司总股本0.09%[17] - LIM BENG CHEONG（林民昌）、Mo Zhu（朱墨）各获授2.00万股，占授予总量0.38%，占公司总股本0.00%[17] - 公司（含子公司）其他核心员工（195人）获授346.00万股，占授予总量66.54%，占公司总股本0.65%[17] 归属安排 - 首次授予的限制性股票第一个归属期归属比例为40%，第二、三个归属期均为30%[25][26] - 2026年第三季度报告披露前授出预留限制性股票三个归属期比例分别为40%、30%、30%；之后授出的，前两个归属期比例均为50%[26] 业绩目标 - 首次授予限制性股票第一个归属期目标值：2026年营业收入不低于12.00亿元或净利润不低于7500.00万元[36] - 首次授予限制性股票第二个归属期目标值：2026 - 2027年两年营业收入累计不低于25.80亿元或净利润累计不低于16300.00万元[36] - 首次授予限制性股票第三个归属期目标值：2026 - 2028年三年营业收入累计不低于40.80亿元或净利润累计不低于26100.00万元[36] - 2026年第三季度报告披露后授出预留限制性股票第一个归属期目标值：2027年营业收入不低于13.80亿元或净利润不低于8800.00万元[38] - 2026年第三季度报告披露后授出预留限制性股票第二个归属期目标值：2027 - 2028年两年营业收入累计不低于28.80亿元或净利润累计不低于18600.00万元[38] 其他要点 - 激励对象资金来源为自筹资金，公司不为其提供财务资助[47] - 激励计划考核体系包括公司层面业绩考核和个人层面绩效考核[51] - 公司层面业绩考核指标为营业收入或净利润[52]