薪酬制度制订 - 公司制订董事和高级管理人员薪酬管理制度完善治理机制[2] - 制度由董事会制订，经股东会审议通过后生效[14] 薪酬构成与发放 - 高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效奖金构成[6] - 独立董事津贴按月发放，有固定津贴[5][9] 薪酬调整与计算 - 薪酬体系随公司发展调整，经审批[12] - 董事、高管离任按任期和绩效算年薪[9]