人员管理 - 公司设总经理1人，每届任期三年，连聘可连任[3][4] 会议安排 - 总经理办公会议例会每周召开一次，可不定时召开临时会议[8] 计划与报告 - 总经理办公室应在30天内拟定下一年度多项计划报董事会审议[8] - 总经理工作报告每年编报两次，提交董事会审议[13] 决策权限 - 5种情况交易应提交董事长审议批准[10][11] - 总经理决定公司经营开支及日常经营相关交易[10][11] 细则修改 - 细则修改由总经理负责组织，经董事会批准后生效[16]