细则生效 - 本实施细则于2025年10月28日经董事会审议通过并生效[3] 委员会构成 - 成员由三名董事组成，独立董事过半数并任主任委员[7] - 委员由董事长等提名，董事会委任[7] - 任期与同届董事会任期一致[9] 职责权限 - 负责制定考核标准和薪酬政策方案[11] - 董事薪酬报董事会同意后股东会审议，高管薪酬报董事会批准[12] 会议规则 - 会议召开前五天通知全体委员[14] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议过半数通过[14] 资料保存 - 会议记录等资料保存期限至少10年[15]