薪酬适用对象 - 制度适用对象为公司董事会成员和高级管理人员[2] 薪酬审议确定 - 董事年度薪酬方案由股东会审议，高管由董事会审议[3] 薪酬制定与构成 - 董事会薪酬与考核委员会制订薪酬标准与方案[4] - 担任具体职务的董高薪酬由基本与绩效构成[4] 薪酬发放方式 - 担任具体职务的董高基本薪酬按月发，绩效年终发[6] - 采用固定津贴制的董事年度薪酬半年发，公司代扣税[6] 薪酬计算依据 - 董高岗位变动以任免决议时间按月算当年薪酬[6]