制度适用 - 适用《公司章程》规定的董事（不含独董和外董）及高管[4] 审议权责 - 股东会审议董事薪酬方案和考核制度，董事会审议高管相关制度及方案[6] 薪酬构成 - 董事及高管薪酬由基本年薪和绩效年薪构成，发放方式不同[9] 绩效发放 - 特定情形公司可不予发放部分或全部绩效年薪[8][9][12] 其他要点 - 薪酬调整依据多方面，年度考核期为1月1日至12月31日[15][19]