委员会组成 - 薪酬与考核委员会由3名董事组成，2名为独立董事[4] 补选规定 - 独立董事辞职或被解职，公司60日内完成补选[5] 会议规则 - 定期会议提前5日通知并提供资料，资料保存至少10年[11] - 会议需三分之二委员出席，决议须全体委员过半数表决通过[11][14] 职责权限 - 负责制定考核标准和薪酬政策并提建议，考评董高人员报董事会[7][9] - 董事会有权否决损害股东利益的薪酬计划[8] 生效情况 - 本规则自董事会审议通过之日起生效执行[16]