制度制定 - 公司于2025年10月制定年报信息披露重大差错责任追究制度[1] 适用人员 - 制度适用人员包括董事、高管、特定股东及相关人员等[3][5] - 持有公司5%以上股份的其他股东在适用范围内[5] 追责情形 - 违反国家法律法规等使年报披露差错应追究责任[6] - 业绩预告与年报实际业绩差异大且无合理解释应追责[6] 处理情况 - 情节恶劣等情况应从重或加重处理责任人[8] - 有效阻止不良后果等情况可从轻、减轻或免处理[9] 责任形式 - 追究责任形式包括责令改正、通报批评等[10] - 董事等出现责任事件可附带经济处罚[11] 制度管理 - 制度由董事会负责解释、修订，审议通过后生效[13]