董事会秘书任职要求 - 应具备财务、管理、法律专业知识并取得资格证书[3] - 六种情形人士不得担任[4][5] 聘任与解聘 - 聘任后及时公告并提交资料，通讯变更时提交新资料[5] - 解聘要有充分理由，解聘或辞职需报告并公告[6] - 四种情形下一个月内解聘[6] 保密与交接 - 聘任时签保密协议，离任前接受审查并移交事项[7] 空缺处理 - 原则上离职后三个月内聘任新秘书，超三个月董事长代行[7] 职责与资料管理 - 负责信息披露、投资者关系管理等职责[9] - 筹备会议记录保存至少十年[15] - 信息公告经董事长及秘书签名审核发布[16]