激励计划审议 - 激励计划相关议案需2025年第四次临时股东会审议通过[2][3] 主体资格 - 公司具备实施股权激励计划主体资格，无不得实施情形[1] - 激励对象主体资格合法有效，不包括独董等[5][6] 计划内容 - 公司不为激励对象获取限制性股票提供财务资助[3] - 激励计划考核指标科学合理[3][4] 流程安排 - 公示激励对象姓名和职务，公示期不少于10天[6] - 董事会薪酬与考核委员会会前5日披露核查及公示说明[6]