会计师事务所选聘流程 - 聘用或解聘需审计委员会审议，董事会审议，股东会决定[3] - 审计委员会、独立董事或1/3以上董事可提聘请议案[5] - 可采用竞争性谈判等4种方式选聘[5] - 董事会通过后提交股东会，股东会通过后签业务约定书[10] 审计委员会职责 - 至少每年向董事会提交履职评估及监督报告[7] - 对5种情形保持谨慎关注[7] - 监督选聘及审计，违规报董事会[15] - 了解事务所主动终止原因并书面报告[13] 人员与期限规定 - 审计项目合伙人等满5年后连续5年不得参与[9] - 文件保存至少10年[9] 改聘相关规定 - 年报审计期间一般不改聘，改聘需详细披露[12][13] - 第四季度结束前完成选聘[13] 违规处理 - 董事会可处分违规责任人并报监管部门[15] - 严重违规不再续聘并扣减费用[16] 信息披露 - 审计委员会书面意见和决议需披露[18] - 充分披露股东会决议及被改聘事务所意见[18] 其他 - 选聘专项审计和评估机构可参照本制度[20] - 制度经董事会审议通过生效及修改[20]