委员会构成 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，独立董事过半数并担任召集人[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[4] 职责与流程 - 负责制定考核标准、审查薪酬政策与方案[6] - 考评经述职、评价、提报酬等程序[8] 会议规则 - 例会每年至少一次，临时会议委员提议召开[12] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过[12] 其他 - 会议记录由董事会秘书保存[12] - 工作细则自董事会决议通过施行，解释权归董事会[15][16]