人员设置 - 公司设总经理1名，副总经理若干名，财务总监1名[2] - 总经理及其他高级管理人员每届任期三年，连聘可连任[23] 会议制度 - 总经理办公会例会每月召开1次，可开临时会议[13] - 会议需二分之一以上应参加人员出席方可举行[20] - 议题讨论形成纪要，由总经理签署后下发执行[15] 总经理职责 - 负责组织实施年度计划等，提请聘任或解聘高管[5] - 拟定职工工资等方案，决定职工聘用和解聘[5] - 对董事会负责，主持日常生产经营管理工作[3] - 每半年向董事会和审计委员会报告工作[20] 薪酬与奖惩 - 总经理等实行年薪制，报酬由薪酬委制定报董事会批准[27] - 完成年度目标利润等指标获奖励，未完成受处罚[27] 制度相关 - 制度自董事会审议通过生效，由董事会负责解释[29] - 制度制定时间为2025年10月28日[30]