激励计划情况 - 2025年3月27日审议通过激励计划议案[1] - 3月28日至4月6日公示激励对象名单[2] - 10月27日审议通过终止激励计划[1] 终止原因及影响 - 受宏观因素影响，继续实施难达预期[3] - 终止符合规定，不损害公司及股东利益[5] 后续策略 - 优化薪酬体系、完善绩效考核制度[5]