委员会细则 - 2025年10月发布董事会薪酬与考核委员会实施细则[2] - 细则自董事会批准后生效，原2023年11月细则废止[18] 委员会构成 - 由三名董事组成，独立董事占多数[6] - 成员每届任期不超三年，独立董事连续任职不超六年[7] 会议规则 - 须三分之二以上委员出席，决定全体委员过半数通过[15][16] - 不定期会议，提前两天通知全体委员[15] 职责权限 - 负责制定考核标准和薪酬政策与方案[4] - 提案提交董事会审议，非独立董事薪酬需股东会通过[10] 考评流程 - 下设工作小组提供被考评人员资料[6][12] - 董事、高管先述职自评，委员会评价报董事会[13]