人员设置与聘任 - 总经理层设总经理1名，副总经理若干名，财务负责人1名，任期三年[3] - 总经理由董事长提名，董事会聘任或解聘；副总经理和财务负责人由总经理提名，董事会聘任或解聘[5] 任职限制 - 因犯罪被剥夺政治权利执行期满未逾5年等情况不得担任总经理层人员[4] 离职规定 - 总经理层人员辞职、离职需经审计并办妥移交手续[5] - 总经理层人员对公司和股东的忠实义务在离职后一年内依然有效[6] 工作制度 - 公司设总经理办公室处理日常事务，实行总经理办公会议制度[12] - 总经理办公会研究重大事项，实行民主集中制决策[13] 报告机制 - 总经理每季度向董事会报告经营情况，按要求随时报告日常情况[16] - 经营重大问题和重大事故，总经理及高管及时报告董事长[17] 绩效与薪酬 - 总经理及高管绩效评价由董事会及薪酬考核委员会负责[18] - 总经理层薪酬与公司绩效和个人业绩挂钩[18] 规则生效与解释 - 规则经董事会审议通过后生效，由董事会负责解释[20]