ESG制度 - 公司制定适用于自身及子公司的可持续发展（ESG）管理制度[2][3] - 公司ESG管理遵循战略性、全面性、系统性、协同性原则[6][7] ESG管理架构 - 公司ESG管理架构为董事会、董事会战略委员会、ESG战略推进工作组三级[8] - 董事会是ESG工作决策领导机构，负责审议批准相关规划、制度等[8] - 董事会战略委员会负责研究指导ESG工作，审核相关内容并监督落实[8][9] - ESG战略推进工作组制定战略规划、工作计划，组织报告编制等工作[9] - 各职能部门及子公司指定ESG对接人，执行相关工作并报送信息[10][11] 责任义务 - 公司应履行环境、社会和公司治理方面的责任和义务，自愿披露ESG报告[2][3] - 公司应完善治理结构，公平对待股东，积极回报股东[13][14] - 公司应保障财务稳健，兼顾债权人利益，考虑其合法权益[14] - 公司应依法保护职工合法权益，建立完善人力资源管理制度[16] - 公司应保障职工休息休假权利，遵守劳动时间制度[17] - 公司应确保所售产品质量，执行进货检查验收制度[18] - 公司应监控防范非法商业贿赂活动[19] - 公司应遵守环保法规，推进清洁生产和绿色发展[21] - 公司应积极参加社会公益活动，考虑社区利益[22] 报告披露 - 公司应按要求形成并自愿披露ESG报告[24] - ESG报告编制发布应遵守相关规定，经董事会审议通过[25] - 重大ESG相关事项公司应及时履行信息披露义务[25]