公司概况 - 公司约有1575个直接管理和控制的销售点[5] - 报告期为2024年7月1日至2025年6月30日[16] - 公司自2013年起于香港联交所主板上市[6] - 公司主要专注两个自主品牌（天王及拜戈手表）的制造、零售及电子商务业务及表芯贸易业务[5] ESG管理 - 公司呈列第九份环境、社会及管治（ESG）报告[12] - 董事会为ESG策略及报告负主要责任[21] - ESG管理团队专责加强建议政策的实施，追踪ESG目标进展[21] - 内部工作小组负责执行、监控、审阅及报告ESG措施成效[21] - 公司从5个主要类别中识别24个ESG议题，将10项议题定为报告期内最重要议题[31][34] 供应商管理 - 报告期内公司共有219名秉承“绿色采购”原则的主要供应商，其中200名来自中国内地、17名来自香港、2名来自海外[37] - 报告期内公司已对96名主要供应商进行评估[38] - 公司优先考虑供应链管理及标准化程序，与供应商建立长期合作关系[36] - 公司与供应商签订“供应商质量保证协议”，通过核实文件保持及规范产品质量[39] 产品与服务 - 报告期内公司接获8宗产品与服务质量投诉，全部已妥善处理[56] - 报告期内公司并无因安全及健康原因召回任何产品[50] - 报告期内公司涵盖手表研发、生产及销售的知识产权管理系统通过企业知识产权管理标准认证[57] - 报告期内公司并无遭受任何重大知识产权侵权申索[58] - 报告期内公司并无侵犯客户隐私、丢失客户数据或隐私信息泄露情况[60] - 报告期内公司并无严重违反产品及服务广告及标签相关法律法规情况[63] 员工情况 - 截止2025年6月30日，集团员工总数为2359名，2024年为3025名，其中男性327名，女性2032名，内地2328名，香港31名[74] - 2025年员工流失率按性别分，男性为29%，女性为46%；按年龄组18 - 25岁为69%，26 - 35岁为46%，36 - 45岁为37%，46 - 55岁为53%，56岁以上为44%；按地区分，内地为44%，香港为6%[79] - 2025年男性员工受训百分比为78%，平均受训时数为15.6小时；女性员工受训百分比为88%，平均受训时数为71.3小时[96] - 2025年高级管理层员工受训百分比为14%，平均受训时数为0.6小时；中级管理层员工受训百分比为63%，平均受训时数为11.1小时；一般员工受训百分比为89%，平均受训时数为67.1小时[96] 社会责任 - 2025年公司向阿拉善SEE生态协会捐献人民币100,000元，向红树林基金会捐献人民币10,000元[100] - 公司参与社区投资，重点关注公共卫生及健康、扶贫、青年支持、环境保护等方面[98][99] 环境表现 - 2025年公司氮氧化物废气排放54.71公斤，较2024年的63.65公斤减少；硫氧化物排放0.94公斤，较2024年的1.13公斤减少；颗粒物排放4.56公斤，较2024年的5.28公斤减少[106] - 2025年公司范围1直接温室气体排放170.39吨二氧化碳当量，较2024年的209.05吨减少；范围2能源间接排放722.68吨二氧化碳当量，较2024年的710.97吨增加；温室气体总排放量893.07吨二氧化碳当量，较2024年的920.02吨减少[108] - 2025年公司温室气体排放密度为1.30吨二氧化碳当量/百万收益（港元〕，2024年为1.04吨二氧化碳当量/百万收益（港元）[108] - 2025年无害废弃物总量为28.64吨，较2024年的34.47吨有所减少[110] - 2025年无害废弃物密度为41.54公斤/百万收益（港元），2024年为39.13公斤/百万收益（港元）[110] - 2025年能源消耗总量为1805747.39千瓦时，较2024年的2004617.87千瓦时减少5%[115][117] - 2025年直接能源消耗小计为585190.75千瓦时，较2024年的720250.51千瓦时减少19%[115][116] - 2025年电力消耗占能源消耗总量的68%，为占比最大的能源[117] - 2025年总用水量为16990.97立方米，较2024年的18736.32立方米减少约9%[121] - 2025年用水密度为24.64立方米/百万收益（港元），2024年为21.27立方米/百万收益（港元）[121] - 2025年包装材料总量为384.79吨，较2024年的495.77吨减少22%[124] - 2025年包装材料密度为0.56吨/百万收益（港元），与2024年持平[124] 未来展望 - 公司将制定适当环境目标并建立进度管理体系[135]