薪酬制度适用人员 - 制度适用于公司董高人员[2] 薪酬管理 - 董事会薪酬与考核委员会负责研究审查薪酬政策和方案[6] 薪酬构成与发放 - 独立董事发津贴，非独立董事按任职定薪酬[8][9] - 高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成[9] - 独立董事津贴和高级管理人员基本薪酬按月发放[13] 薪酬相关规定 - 董高人员薪酬为税前金额，公司代扣代缴[13] - 董高人员离任按实际任期计算薪酬[15] - 特定情形公司不予发放绩效薪酬或津贴[15] 薪酬调整与激励 - 薪酬调整依据包括同行业薪资增幅等[17] - 公司可实施股权激励计划激励董高人员[19]